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      人才,是企业核心竞争的源泉。瑞光公司大力实施“人才兴企”战略,构建了“培训+激励”的人才培养机制,建立了用事业吸引人才、用激励留住人才、用制度培养人才的人力资源发展机制,通过绩效激励、目标激励、能力激励、物质激励、环境激励,为员工搭建施展才华的平台,共树核心价值、共谱发展愿景、共建舒心环境、共享发展成果。


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